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黃河科技學院章程

信息來源: 作者: 責任編輯:趙芳芳 發佈時間:2015-12-08 閲讀次數:  【


序  言

黃河科技學院由胡大白、楊鍾瑤創辦。自1984年創辦鄭州市高等教育自學考試輔導班開始,學校秉持“為國分憂,為民解愁,為社會主義現代化建設服務”的辦學宗旨,堅守“辦一所對學生最負責任的大學”的辦學願景,以“敢為天下先”的創新精神,艱苦奮鬥,開拓拼搏,審時度勢,搶抓機遇,穩步提升辦學層次和辦學水平。1985年12月,經鄭州市教育委員會批准更名為黃河科技專科學校;1989年8月,經河南省教育委員會批准更名為鄭州黃河科技大學;1994年2月,經國家教育委員會批准建立民辦黃河科技學院,成為全國第一所實施專科學歷教育的民辦普通高校;2000年3月,經國家教育部批准建立黃河科技學院,成為全國第一所實施本科學歷教育的民辦普通高校,開創了一條艱苦創業、滾動發展的中國特色社會主義民辦大學發展道路。

學校堅持社會主義辦學方向,以立德樹人為根本任務,勇於探索,改革創新,構建了“本科學歷教育與職業技能培養相結合”的人才培養模式,創立了“以黨建為核心,全面加強思想政治工作”的思想政治工作模式,形成了既符合國家的教育方針,又繼承了中華文明優秀傳統,同時又適應社會主義現代化建設需要的與時俱進的辦學理念。

學校的近期目標是建成地方名牌大學;遠期目標是建成培養創新型、應用型人才的世界一流的應用科技大學。

第一章  總則

第一條  為健全學校治理體系,促進學校依法治校、民主管理,維護受教育者、教職工、學校和舉辦者等利益相關者的合法權益,促進學校不斷提高教育質量和辦學水平,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《高等學校章程制定暫行辦法》等相關法律、法規,結合學校實際,制定本章程。

第二條  學校名稱為黃河科技學院,簡稱黃科院;英文名稱為Huanghe  University  of  Science  and  Technology,縮寫為HHUST。

第三條  學校本部設在河南省鄭州市,註冊地址為航海中路94號,設有航海校區、紫荊山校區、鄭東校區、濟源校區。

第四條  學校由胡大白個人出資舉辦,屬非國有性質的教育公益性事業,由河南省教育行政部門主管,具有獨立法人資格,依法享有法人財產權和辦學自主權。

根據教育的公益性原則和學校的辦學宗旨,出資人不要求取得合理回報。

第五條 學校實行董事會領導下的校長負責制,黨委發揮政治核心作用,學術委員會統領學術事務,教職工代表大會參與民主管理和監督。

董事長是學校的法定代表人。

第六條  學校堅持社會主義辦學方向,堅持教育公益性和非營利性原則,貫徹國家的教育方針,以立德樹人為根本任務,全面履行人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等職能,培養德智體美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人。

第七條  學校辦學層次以本科為主,適當開展專科教育並發展研究生教育;辦學形式以全日制學歷教育為主,根據區域經濟社會發展適度開展繼續教育、職業培訓、中外合作辦學等形式的學歷教育及非學歷教育。

第八條 學校依法享有以下辦學自主權:

(一)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,依據國家政策招生;

(二)根據學科發展趨勢和經濟社會發展需求,調整學科門類和專業設置;

(三)根據人才培養需要,制訂人才培養方案和教學計劃,組織實施教育教學活動;依法依規制定學生考試考核標準和學位授予辦法,並對學生進行管理、獎懲、頒發學歷證書、授予學位;

(四)服務國家發展戰略和地方經濟社會發展需要,開展科學研究、技術開發和產學研合作,爭取社會支持;

(五)開展與國內外高等教育機構、研究機構和其他社會組織的交流和合作;

(六)根據學校科學發展的需要,設立、變更和撤銷教學科研單位、行政職能部門等內部組織機構;明確職能部門的職責、權限與分工;評聘教師和職工,決定教職工的薪酬標準和福利待遇,對教職工實施考核、獎懲;

(七)管理和使用國家及地方政府提供的財產、財政性資助、受贈財產以及其他由學校合法取得的資產;

(八)根據學校建設發展目標,建立健全學校辦學質量監控管理體系;

(九)堅持依法治校,建立健全內部監督制度,創造自由、平等、公正的育人環境,不受任何組織和個人非法干涉;

(十)依法享有的其他辦學自主權。

第九條  學校應當履行下列義務:

(一)遵守國家法律、法規,執行國家政策;

(二)依法接受舉辦者、共建者、政府部門的監督和指導;

(三)依法實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息,接受社會監督和評價;

(四)立德樹人,確保學校教育教學質量達到國家標準;

(五)為國家和地方經濟社會發展提供人才、智力、科技和信息支持;

(六)依法建立學生及教職工權益保護機制、申訴機制和信息溝通反饋機制,維護學生和教職工的合法權益;

(七)依法保護學校資產的安全,提高資產使用效益;

(八)法律、法規規定的其他義務。

第十條  學校堅持如下辦學理念:

辦學宗旨:為國分憂,為民解愁,為社會主義現代化建設服務;

辦學願景:辦一所對學生最負責任的大學;

辦學方針:以提高教育教學質量為中心,以提高管理水平為手段,以加強思想政治工作為保證;

學校精神:開拓、拼搏、實幹、奉獻;

校訓:厚德博學、礪志圖強。

第十一條  學校標誌為,其寓義為充滿生機活力的朝陽從美麗富饒的大地上噴薄欲出,象徵學校輝煌事業的崛起以及無限壯麗的廣闊前景。

第十二條 學校官方網址是//www.hhust.edu.cn/。

第十三條  學校校慶日為10月22日,校歌為《噴薄欲出的太陽》。

第二章  學生

第十四條  學生是指被學校依法錄取、正式註冊學籍的受教育者。

第十五條  學校堅持育人為本,為學生提供學業發展和生活保障等服務,促進學生成長成才。

第十六條  學校建立健全獎懲和激勵機制,對取得突出成績和為學校爭得榮譽的集體或個人進行表彰獎勵,對違規、違紀的學生給予相應的處理和處分。

第十七條 學校建立扶貧濟困機制,幫助困難學生完成學業。

第十八條  學生享有下列權利:

(一)按照學校規定選修課程,參加教育教學計劃安排的各項活動,使用教育教學資源;

(二)參加社會實踐、科技創新、志願服務、勤工助學,按法律法規和學校規定組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款,在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成規定學業後獲得相應的學歷證書、學位證書;

(四)瞭解學校改革發展情況和涉及自身利益的重要事項;

(五)參與民主管理與監督,對學校工作提出意見和建議;

(六)對學校給予的處分或涉及自身利益的相關決定有異議,可按規定程序提出申訴;

(七)法律、法規、規章規定的其他權利。

第十九條  學生應當履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規和學校的各項規章制度;

(二)尊師重道,自覺培育和踐行社會主義核心價值觀;

(三)積極主動完成學習研究任務,自覺培養學習能力、適應能力、創新能力、實踐能力和抗挫折能力;

(四)按照規定繳納學費及有關費用;

(五)恪守校訓,維護學校聲譽和利益;

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第二十條  在學校接受培訓、成人教育、在職學習的其他人員,依據法律、法規、學校規定和約定,享有相應的權利,履行相應的義務。

第三章 教職工

第二十一條  學校教職工包括教師和其他專業技術人員、職員、工勤人員。學校健全教職工權益保護機制,為教職工行使權利和履行義務提供必要的條件和保障。學校實行教職工崗位職責考核制度,考核結果作為其聘任、晉升、解聘的重要依據,對成績突出和為學校爭得榮譽的教職工個人和集體給予表彰獎勵,對違紀者依法依紀給予處理或者處分。

第二十二條 教職工享有下列權利:

(一)根據工作職責和有關規定使用學校的公共資源;

(二)公平獲得自身發展所需的工作機會和條件,依照法律、法規、規章、學校規定和合同約定,獲得薪酬及其他福利待遇;

(三)教師享有教學、研究和從事其他學術活動的自由;

(四)在品德、能力和工作業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵及榮譽稱號;

(五)參與民主管理,知悉學校改革發展的重要事項並提出意見和建議;

(六)對職務評聘、評優獎勵、紀律處分等涉及自身利益的相關決定有異議,可按規定程序提出申訴;

(七)法律、法規、學校規章規定和合同約定的其他權利。

第二十三條  教職工應履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規和學校規章制度;忠於人民的教育事業,貫徹國家的教育方針;

(二)愛國愛校,認同和踐行學校辦學理念,執行學校的教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務;

(三)關心愛護學生,尊重學生人格,傳道授業解惑,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展;批評和抵制侵犯學生合法權益、有害於學生健康成長的現象;

(四)為人師表,恪守職業道德,遵守學術規範,尊重學術自由,維護學校聲譽和權益;

(五)法律、法規、學校規章規定和合同約定的其他義務。

第四章  董事會

第二十四條  董事會是學校的最高決策機構,由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表等人員組成,其中三分之一以上的董事應當具有五年以上高等教育教學經驗。

第二十五條  董事會由五至七人組成,設董事長一人;每屆任期五年,可以連選連任。

(一)董事會組成人員應當品行良好,具有政治權利和完全民事行為能力,高度認同、自覺堅守學校辦學理念;

(二)首屆董事會由舉辦者依照法律法規及相關規定提名產生。之後的董事會換屆,由上一屆董事會選舉產生;

(三)在任期內,遇有特殊情況,董事長可提出新的董事長候選人,經董事會選舉通過後接任。

第二十六條  董事會行使下列職權:

(一)審議通過學校章程、章程修訂案,審定學校規章制度;

(二)決定校長、副校長的聘任和解聘;校長人選由董事長提名、董事會通過、報省教育行政部門核准並報教育部備案後聘任;副校長人選由校長推薦,董事會通過後聘任;解聘程序相同;

(三)制定學校發展目標、戰略規劃,批准年度工作計劃;

(四)審議決定學校學科建設、教學科研單位與行政管理 機構的設置與調整;

(五)籌集辦學經費,審核預算、決算,決定重大基建與投資項目;

(六)決定教職工的編制定額和工資標準;

(七)對校長、副校長的工作績效進行考核,決定正副校長的薪酬,審定校長提議的高級管理人員的薪酬方案;

(八)決定學校的分立、合併、變更和終止;

(九)對國家的教育方針、學校辦學理念、章程及董事會各項決議、決定的實施情況進行監督、檢查;支持黨羣組織開展工作;

(十)研究、決定學校其他重大事項。

第二十七條  董事長行使下列職權:

(一)確定董事會會議議題,召集和主持董事會會議;

(二)主持董事會日常工作;檢查董事會決議的實施情況;

(三)法律、法規和本章程規定的其他職權。

第二十八條 董事會每年至少召開兩次會議。必要時,經董事長或三分之一以上董事提議,可召開臨時會議。董事長因故不能履行職務時,由董事長指定一名董事召集和主持。董事因故不能參加董事會會議時,可委託其他董事代行權力。董事不能參加會議又未委託其他董事代行職權的,視為棄權。

第二十九條  董事會會議須有三分之二以上的董事參加,方可召開。董事會實行一人一票制。董事會決議必須獲得半數以上董事同意,方為通過。對下列學校重大問題的決議,必須獲得三分之二以上董事同意:

(一)聘任、解聘校長;

(二)修改學校章程;

(三)制定發展規劃;

(四)審核預算、決算;

(五)決定學校的分立、合併、變更、終止;

(六)學校章程規定的其他重大事項。

第三十條  董事會可根據實際需要,設立財務預算委員會、決策諮詢委員會等常設或非常設機構,為董事會決策提供服務。

第五章  校長

第三十一條  校長由董事會聘任,對董事會負責,在董事會的領導下,全面負責學校工作,其主要職責是:

(一)執行董事會決議,實施董事會通過的學校發展規劃和重大改革方案;

(二)擬訂年度工作計劃、財務預決算和學校規章制度,組織教育教學、科學研究、思想品德教育、社會服務、國際交流與合作、基礎設施建設,在學校日常管理工作中堅持和培育學校辦學理念,保證教育教學質量;

(三)按照精簡、高效和為學生、教職工提供便利服務的原則,擬訂學校行政機構的設置方案,確定各職能部門的職責、權限與分工,健全監督與制約機制;

(四)根據社會發展需要和學校自身情況,提出設立、變更或者調整教學科研單位的方案;

(五)推薦副校長人選,任免學校行政管理機構和教學科研單位負責人;

(六)制訂教職工的編制定額、工資標準及調整方案,報董事會批准後執行;

(七)聘任與解聘教職員工,對教職員工和學生進行管理,實施獎勵或者處分;

(八)執行董事會批准的年度工作計劃、財務預決算方案,保護和管理學校資產,維護學校的合法權益;

(九)尊重和維護學術委員會的地位,支持其履行職權,保障其決議的執行;

(十)主持校長辦公會議,協調、處理、決定學校行政工作中的重要事項;

(十一)法律、法規規定及董事會授予的其他職權。

第三十二條  校長每屆任期五年,可以連任。

學校設副校長若干名協助校長開展工作。

第三十三條  校長辦公會議是校長行使職權的基本形式,由校長召集和主持。其主要職責是:安排部署董事會決議的落實工作,研究處理學校人才培養、科學研究、學科建設、人才隊伍建設、行政管理等方面的重大事項;對應由董事會決定的事項,向董事會提出建議。

第六章  黨組織

第三十四條   學校按照《中國共產黨章程》和有關規定設立黨的組織,開展黨的工作。

第三十五條  學校黨委在學校各項工作中發揮政治核心作用,保證黨的教育方針的貫徹落實,其主要職責是:

(一)宣傳和執行黨的路線方針政策,執行上級黨組織的決議、決定,堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則,堅持和培育學校辦學理念,保障學校政治穩定;

(二)引導和監督學校遵守法律法規,參與學校重大問題的決策,支持董事會和校長依法行使職權,督促學校依法治教、規範管理,積極為改革發展建言獻策;

(三)支持學校改革發展,及時向上級黨組織和政府職能部門反映學校的合理要求,幫助解決影響學校改革發展穩定的突出問題;

(四)領導學校思想政治工作和德育工作,全面加強學校黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設,建立健全黨的各級組織,做好黨員的發展、教育管理服務工作,發揮共產黨員的先鋒模範作用;

(五)領導學校工會、共青團、學生會、婦委會、校衞隊等羣眾組織和教職工代表大會;

(六)做好統一戰線工作,發揮黨外知識分子在學校各項工作中的積極作用。

第三十六條 紀委是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級紀委的領導下,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及重大決策的執行情況,協助校黨委做好黨風廉政建設工作,推進預防和懲治腐敗體系建設,保障和促進學校各項事業的健康發展。

第七章 學術委員會

第三十七條  學校設立學術委員會。學術委員會是學校的最高學術機構,統籌行使對學術事務的決策、審議、評定和諮詢等職權。學術委員會由學校不同學科、專業的教授及具有高級專業技術職務的人員組成,並應當有一定比例的青年教師。學術委員會人數應當與學校的學科、專業設置相匹配,併為不低於15人的單數。

學術委員會委員實行任期制,任期為四年,可連選連任,但連任最長不超過兩屆。

學術委員會設主任委員1人,副主任委員若干人,主任委員由校長提名、全體委員選舉產生。

學術委員會委員的產生程序、議事規則等事項,按照學術委員會章程執行。

第三十八條  學術委員會設立教學指導委員會、學位評定委員會、教師專業技術職務評審委員會、學科建設指導委員會、師資隊伍建設指導委員會等專門委員會。

第三十九條  學術委員會行使下列職權:

(一)受校長委託,對重要學術事務、重大建設項目與發展改革方案提出諮詢意見與建議;

(二)聽取和審議各專門委員會的年度工作報告,指導協調各專門委員會的工作;

(三)審議與學校學術事務相關的規章制度、學術標準及考核辦法,學科與專業的設置、教學與科學研究計劃等;

(四)審議由委員聯合提出並經主任委員審定的重要學術發展課題;指導、組織全校性的學術交流活動;

(五)討論決定學位授予標準、教師職務聘任的學術標準與規程、學術道德規範等學術管理制度,受理審查學術不端行為,裁決學術糾紛;

(六)遵守憲法、法律和學校規章,維護學術尊嚴和教師、學生在學術上的正當權利;

(七)法律、法規規定及校長委託審議的其他學術事項。

第四十條 二級學院依據校學術委員會章程設立學術分委員會,行使學院相關學術事務的決策、審議、評定和諮詢等職權。

第八章  羣團組織

第四十一條 學校教職工代表大會(簡稱學校教代會)是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。學校教代會代表以教師為主體,教師代表不得低於代表總數的60%。代表以學院(系)、研究院(所、中心)、部(室)、行政後勤部門等為單位,由教職工直接選舉產生。學校教代會行使下列職權:

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)審議學校教職工崗位責任制方案、聘用聘任制實施方案、考核與獎懲辦法等與教職工有關的基本規章制度以及其他涉及教職工切身利益的重要事項;

(五)審議學校教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學校領導幹部;

(七)討論法律、法規、規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

第四十二條  學校依法建立工會組織。校工會是學校教職工代表大會的工作機構,按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和《學校教職工代表大會規定》的規定開展工作,代表和組織教職工依照法律規定,通過教職工代表大會、校務公開和其他形式,參與學校的民主管理和民主監督;與校行政建立協商制度,協商解決涉及教職工切身利益的問題;組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作等活動,總結推廣先進經驗;做好優秀教師、教育工作者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理服務工作;鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識,開展健康的文化體育活動,推進校園文化建設。

第四十三條 共青團黃河科技學院委員會是中國共產主義青年團在黃河科技學院的基層組織,受學校黨委和上級團委的領導,以組織、引領和服務青年,維護青年權益為基本職能,根據相關規章開展活動,在學校改革發展中發揮積極作用。

第四十四條 學校婦女工作委員會是學校黨委和上級婦聯組織領導的由女教職工、女學生依法自願參加的婦女羣眾組織,以維護婦女合法權益為基本職能,團結教育女教職工、女學生,在學校改革發展中發揮積極作用。

第四十五條  學生會是學生羣眾自治組織,代表和維護學生的正當權益和要求,在黨的領導下,開展學生自我服務、自我管理、自我教育活動,引領學生積極向上,成人成才。

第四十六條  校衞隊是由學生黨員和入黨積極分子組成的先進青年學生的自律組織,在校黨委的領導下,依照相關章程開展活動,在安全穩定、學風建設和校園文化建設等方面發揮骨幹作用。

第四十七條 學校支持各民主黨派人士、無黨派人士參與學校民主管理和監督。

第九章  教學科研單位

第四十八條  教學科研單位是指學校內部教學科研組織機構,主要包括學校直屬的二級學院、研究院(所、中心)、部(室)。

學校根據人才培養、科學研究和學科建設需要設置教學科研單位,可以根據發展需要增設、變更、歸併或者撤銷。

第四十九條  二級學院是人才培養、科學研究、學科建設、學生管理和社會服務的具體組織實施單位,在學校有關規定和授權範圍內實行自主管理;可以根據學校整體發展目標,提出設立系(部)、研究所(中心)、實驗室等機構的方案,報學校審批。

第五十條 二級學院的職責:

(一)根據學校授權,制定本院發展規劃、專業人才培養方案、教學計劃,進行學科專業建設、人才隊伍建設和課程建設,組織實施教學活動,組織開展科學研究和其他學術活動;

(二)制定本院工作規則和辦法;

(三)負責本院的思想政治工作、黨的建設和安全穩定工作,以及本院學生的教育教學、管理和服務;

(四)制訂本院人力資源規劃,實施本院員工的培訓、績效考核的管理,負責組織本院教風學風建設;

(五)享有學校通過預算分配的可控費用的自主支配權,對本院可控費用範圍內的經費使用實行獨立核算;管理和使用學校核撥的辦學經費、設備和資產,接受學校財務審計;

(六)負責本院的社會服務活動;

(七)學校規定的其他職責。

第五十一條 二級學院院長是二級學院行政負責人,受校長委託全面負責本單位的人才培養、科學研究和相關行政管理工作。二級學院可設副院長等若干崗位,協助院長工作。

第五十二條  二級學院實行黨政聯席會議制度,集體討論決定本單位的人才培養、科學研究、學科建設、隊伍建設、學生工作、思想政治工作、安全穩定工作和行政管理工作等重大事項。

第五十三條  二級學院積極吸納社會資源,通過技術合作、科學研究等多種方式,共建實訓基地,創新人才培養體制、機制和模式,履行服務社會的職能。

第五十四條  二級學院建立健全安全穩定工作機制,落實教學、生活、活動設施等各項安全防範制度,制訂應急管理措施,維護校園安全和教學秩序。

第五十五條  二級學院對本院辦學水平、規模、質量、績效管理進行自測自評,接受教育行政主管部門和學校的監督管理和督導評估。

第五十六條 學校具有獨立建制的其他教學科研單位的職權,參照學院的有關規定執行。

第十章  資產與財務管理

第五十七條  學校辦學經費來源形式包括:舉辦者的投入、校內外的贊助與捐贈、學生繳納的學費、國家的財政補貼、校辦企業和校屬單位的合法收入等。學校積極拓展經費來源渠道,籌措學校發展資金。

第五十八條  學校資產包括固定資產、流動資產、在建工程、對外投資等有形資產,知識產權、土地使用權、非專利技術、校名校譽等無形資產,以及依法認定為學校所有的其他資產及權益。學校對其資產享有完全的法人財產權,任何組織和個人不得侵佔。學校有權使用教職工和學生的智力成果,法律法規另有規定的除外,具體辦法按照學校相關管理規定執行。

第五十九條  學校依法管理、保護、合理使用學校資產,建立健全財務會計制度和資產管理制度,實行財務預算決算制度、內部控制管理制度、經濟責任審計制度與監督管理制度等制度。學校資產使用和財務管理狀況,接受審批機關和有關行政部門依法進行的監督和檢查。

第六十條 學校堅持勤儉辦學的方針,開源節流,優化資源配置,提高資金使用效益。

第十一章  學校與社會

第六十一條  學校通過多種方式與地方政府、企事業單位、社會團體及其他社會組織開展交流與合作,實施合作辦學、合作育人、合作研究、合作開發,服務經濟社會發展,實現學校與社會的協同進步。

第六十二條  學校依法設黃河科技學院校友總會,依照法律法規和自身章程開展活動。校友系在學校學習或工作過的師生員工和獲得過學校名譽學位或榮譽職銜的人士。校友應遵守黃河科技學院校友總會有關規章,關心支持本校的建設與發展,維護本校聲譽和利益。

第六十三條  學校成立黃河科技學院教育基金會,接受社會捐贈,管理捐贈項目和基金,支持學校事業發展。

第六十四條 經董事會研究決定,學校可以舉辦具有獨立法人資格的校屬單位,依據法律和學校規定對其進行管理。

第六十五條 學校設立黃河科技學院合作發展聯盟。聯盟是以學校為依託,有關政府部門、企業、行業協會、高等院校、科研院所等單位自願參加的開放式合作平台,以“合作、融入、互惠、共贏”的原則,實現優勢互補、資源共享,促進各成員單位的共同發展。

第十二章 終止程序

第六十六條  發生下列情況之一時,經董事會表決通過,並報審批機關批准,學校即行終止:

(一)因資金髮生嚴重困難,無法正常運轉時;(二)因自然災害、戰爭等人力不可抗拒的原因,無法繼續堅持辦學時。

第六十七條  學校終止時,須在審批機關或有關機關指導下成立清算組織,按照有關法律、行政法規的規定清理債權債務,處理善後事宜,然後向審批機關申請註銷登記。

第十三章 章程修改程序

第六十八條  有下列情況之一出現時,董事會應該組織修改學校章程:(一)國家教育法律法規或政策發生重大調整、本章程規定與之出現牴觸時;(二)學校辦學類型、組織形式以及資產性質等發生重大變動時;(三)三分之二以上董事會成員認為需要修改時。

第六十九條 修改章程要充分做好調研、論證工作,廣泛吸收各方面的意見和建議,經教代會審議後提交董事會通過,報審批機關核准後公佈實施。

第十四章  附則

第七十條  本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則,學校其他規章制度不得與其相牴觸。

第七十一條  本章程的解釋權屬學校董事會。未盡事宜,以國家有關法律法規為準。

第七十二條  本章程由學校董事會表決通過,經審批機關核准後公佈實施。




 
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